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最低、應發資、實發工資之間的區別

江蘇人財稅01-12 15:37【經營范圍】瀏覽次數:17

摘要:最低、應發資、實發工資之間的區別

你可知道什么是最低工資標準?最低工資是應發工資還是實發工資?應發工資和實發工資有到底有什么區別?應稅工資又是什么,快和江蘇人財稅小編一起來看看!

什么是最低工資標準?

指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下,其雇主支付的最低金額的勞動報酬。最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式,月最低工資標準適用于全日制就業勞動者,小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

什么是應發工資?

應發工資,即根據勞動者付出的勞動,應當得到的工資待遇。應發工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資-勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分。

什么是實發工資?

實發工資,也稱應得工資,即勞動者應當實際得到或者用人單位應當實際支付給勞動者的工資報酬。實發工資不等同于應發工資。實發工資=應發工資-五險一金個人繳納部分-應繳個人所得稅。

什么是應稅工資?

應稅工資是在《個人所得稅法》上的說法,即勞動報酬在扣除免稅項目后的應當按國家規定繳納所得稅的部分。而此處提到的勞動報酬,即應當是應發工資。應發工資中所有的組成項目,都在應當繳納個人所得稅的范圍之內。

什么是繳費工資?

繳費工資是單位和職工繳納社會保險費的基數。它根據職工上年度月平均工資收入確定。單位繳費工資總額應等于本單位全部職工的繳費工資之和。繳費工資經社會保險部門核定后,全年不變。

注意:繳費工資=應發工資。

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